Opnunartímar
Gjafakort
Um okkur
Sækja um starf
Hafa samband
Skrá á póstlista
Leita að kvittun
Tilkynningar- og uppljóstrunargátt
© 2026 - Krónan
Kt. 711298 2239
Skrifstofa Krónunnar
Sími: 585 7000
Dalvegur 10-14
201 Kópavogur
kronan@kronan.is
Opnunartímar
Gjafakort
Um okkur
Sækja um starf
Hafa samband
Skrá á póstlista
Leita að kvittun
Tilkynningar- og uppljóstrunargátt
© 2026 - Krónan
Kt. 711298 2239
Skrifstofa Krónunnar
Sími: 585 7000
Dalvegur 10-14
201 Kópavogur
kronan@kronan.is
6. janúar 2026
Nú í byrjun árs birtum við í annað sinn Árið þitt í Heillakörfunni í Krónuappinu.
Við byggjum á góðum grunni ársyfirlitsins frá því í fyrra en birtum einnig persónumiðaðri upplýsingar. Út frá því bættist við t.d. samanburður við aðra og yfirlit yfir þínar helstu vörur.
Samantekt yfir alla notendur Heillakörfunnar sýnir að neysla á ávöxtum og grænmeti jókst um 8% á árinu. Í nýútgefnu ársyfirliti Heillakörfunnar kemur jafnframt fram að viðskiptavinir Krónunnar komu í veg fyrir losun á 21 tonni af koltvíoxíði með því að mæta með eigin poka í búðina. Þá var meira en tveimur milljónum vara bjargað með kaupum á vörum á síðasta séns sem er skýr vísbending um að litlar daglegar ákvarðanir geta skipt sköpum.
👉 Opnaðu Krónuappið og kíktu á þitt yfirlit í Heillakörfunni 2025
Markmiðið með Heillakörfunni hefur alltaf verið að skapa jákvæðar venjur í daglegum innkaupum okkar viðskiptavina. Við höldum áfram að þróa og bæta Heillakörfuna á nýju ári og skapa enn meiri hvata til nýtingar.
6. nóvember 2026
Alls hlutu 17 verkefni styrk fyrir fjölbreytt verkefni í nærsamfélagi Krónunnar.
3. nóvember 2026
Nú geta fyrirtæki pantað gjafakassa fyrir sitt starfsfólk, viðskiptavini eða samstarfsaðila.
25. október 2026
Skelfikerið, graskersútskurðarkeppni Krónunnar, var haldið í þriðja sinn um helgina og hefur þátttakan aldrei verið meiri. Keppendur sýndu mikla hugmyndaauðgi og metnað og úr varð glæsileg graskerssýning í Krónunni Lindum.
20. október 2026
Krónan hefur hlotið viðurkenningu Jafnvægisvogar FKA árið 2026 fyrir að hafa náð markmiði um kynjajafnvægi í efsta stjórnendalagi.